Работа,поиск работы, сотрудников и организаций в городе Москва

Зарегистрируйтесь и добавьте организацию, вакансию или резюме или видеорезюме !

 

на главную | назад
  30.03.2016

Я лузер после 45…

Версия для печати


ishhu-rabotu-posle-45

Именно эта мысль начинает приходить в голову  соискателю после 45 лет  с прекрасным багажом знаний и  умений при его попытке сменить или найти новую работу. Почему же так происходит, что людей с богатым опытом, с соответствующим функционалом и с эффективными  навыками , за годы доведенными до автоматизма, вдруг перестает «замечать»  кадровая служба? Почему так происходит и как пробиться через кордон "кадровых девочек"?


Сегодняшняя реальность – это сотни резюме на одну вакансию. В этом потоке, при наличии явного профицита соискателей, работодатель зачастую накладывает жесткий фильтр еще на этапе резюме.


Отсев может происходить по следующим причинам:


  1. 1. Кандидат в своих запросах не укладывается в ожидаемый бюджет . Хотя при этом работодатель тоже не всегда указывает сумму, но в отличии от соискателя, он то свой фонд оплаты труда  знает))). Те же, «кто не знает, сколько  хочет» в этот фильтр банально не попадают. Поэтому лучше остановится  на «зп по договоренности».

  2. 2. Слишком «хорошо» написанное резюме. Менеджер по персоналу, читая такое , сразу понимает, что данный специалист им не по карману. Здесь  вывод будет таков: резюме надо упростить. Лучше выкинуть из него многосложный функционал, который может отпугнуть инспектора отдела кадров.

  3. 3. В резюме указаны слишком высокие должности, а соискатель претендует на более низкую должность. Тоже точка напряжения. Сверх квалификация  также отпугнет HR отсутствием мотивации сидеть  на упрощенном функционале . Может стоит предыдущие должности назвать по другому? Русский язык богат синонимами, и еще есть замечательная фраза , за которой можно спрятать все что угодно :«Ведущий специалист».

  4. 4. Ну и самая главная причина – возраст. Все хотят молодых, амбициозных, энергичных, с горящими глазами и цифра после 40 в анкете  соискателя действует магически пугающе. Да , законом такая дискриминация запрещена.  Но при таком  обилии желающих на одну вакансию, всегда можно устроить свой внутренний отсев присланных резюме. Что можно , а главное как результативно пробиться через этот фильтр? Если есть возможность, то лучше не указывать в резюме свой возраст и не указывать года окончания школ, техникумов и ВУЗов. Если такой возможности нет, но очень хочется и есть уверенность , что при очном собеседовании вы сможете убедить работодателя в своей успешной , а главное  результативной !!! работе в его компании, то можно «немножко» себя омолодить, отняв годиков так 5-7 от своих лет. Только не забудьте, что отнимать придется и в датах окончания школ, техникумов и ВУЗов.

Помните, ваш возраст это не приговор, а ваш опыт , умения и немного лукавой хитрости поможет превратить его в достоинство. И в 40 лет жизнь только начинается!!!




Чтобы оставить комментарий необходимо зарегистрироваться. Если вы уже зарегистрированы то просто выполните вход

Чтобы разместить резюме, вакансию, организацию или вид обучения, пожалуйста Зарегистрируйтесь

Уже зарегистрированы?
Начните работу, войдите в свой Личный кабинет
Категории
Реклама

Мы находимся:

 

 

Мы работаем для Вас:

 

ООО "РЕСПЕКТ"

ИНН: 7714352152/771401001

ОГРН: 1157746771313

 

suport@vakansii-tut.ru

 

8 (499) 394-15-45

 

Москва , улица  Зорге,

дом 11,    стр. 4

 

Техподдержка

 

Мы принимаем :

 

 

 

Мы в соцсетях:

 

 

 

 

 © Vakansii-Tut.ru 2012-2018. Все права защищены.

X

Запись на профориентацию


X

Задать вопрос юристу


X

Все услуги бесплатны!

X

Техподдержка


Служба поддержки: пн - пт с 10:00 до 20:00

X

Реклама и партнерство на сайте
vakansii-tut.ru


ООО «Респект» заинтересовано в сотрудничестве с компаниями, которые хотели бы продвигать свою продукцию или услуги на нашем сайте у нашей аудитории. Мы открыты для новых совместных проектов в области информационных технологий. Ежемесячная аудитория сайта 1000-1500 человек, еженедельная рассылка более чем на 2 тысячи подписчиков.


Если Вы захотели разместить рекламу или у Вас появился интерес к какому-либо виду сотрудничества с ООО «Респект» обращайтесь к руководителю отдела рекламы и партнерских программ по телефону: +7 (495) 394-15-45 или
по e-mail: suport@vakansii-tut.ru.

X

Cначала надо добавить свое резюме!


X

Регистрация на сайте

Чтобы размещать резюме, вакансии и другие объявления, необходима регистрация. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.

Цель регистрации:



Ваше имя: Рекомендуется вводить реальное имя и фамилию.
Ваш email: Для подтверждения регистрации
Придумайте пароль:   Используйте только латинские буквы и цифры.
Ваш телефон:
Ваша страна:  
Ваш регион:
Ваш город:
Для того, чтобы ваше объявление показывать тем, кому оно действительно интересно.
Ваш пол: Женский Мужской Для корректного обращения к вам


Код подтверждения:
Введите изображенные символы на картинке выше.
С настоящей политикой в отношении обработки персональных данных и правилами сайта ознакомлен, с условиями согласен.
Я согласен получать информационные сообщения через СМС.
Я согласен получать информационные сообщения через e-mail.
X

Вход в личный кабинет


Чтобы войти в кабинет введите email и пароль.

Ваш email:

Ваш пароль:


Не помню свой пароль...